Dit is het online handelingsprotocol voor medewerkers van DOENJA Dienstverlening, Cumulus Welzijn en Portes in Utrecht. Dit protocol is tot stand gekomen op basis van de Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Dit protocol is verdeeld aan de hand van de competenties/functieverantwoordelijkheid van de medewerkers. 

In kolom 1 staan de medewerkers met een signaleringsverantwoordelijkheid vermeld.

In kolom 2 staan de medewerkers met een signalerings- en bespreekverantwoordelijkheid.

In kolom 3 staan de medewerkers met een signalerings-, bespreek- en handelingsverantwoordelijkheid.

Klik uw functie aan en u ziet het handelingsprotocol dat op u van toepassing is.

Deze site omvat ook informatie over specifieke onderwerpen. Deze staan onder het tabblad 'informatie' hierboven.